Кадровый учет и расчет заработной платы

01	Прием и оформление сотрудников	Подготовка приказа о приеме, трудового договора, внесение данных в учетную систему, ведение электронной трудовой книжки, оформление отпусков, премий и увольнений в законном порядке.
02	Ведение кадровой документации	График отпусков, штатное расписание, оформление изменений оклада и должности, ведение табеля учета рабочего времени.
03	Подготовка данных для расчета зарплаты	Ежемесячный сбор и систематизация информации по отработанному времени, начислениям и удержаниям, формирование базы для расчета заработной платы по системе оплаты труда заказчика.
04	Расчет заработной платы	Начисление окладов, премий, больничных, отпускных и иных выплат, учет удержаний и персональных условий сотрудников.
05	Расчет налогов и страховых взносов	НДФЛ, страховые взносы во внебюджетные фонды и взносы «на травматизм», подготовка платежных поручений на их уплату.
06	Оформление документов на выплату зарплаты	Формирование ведомостей в кассу и банк, подготовка платежных поручений, выдача расчетных листков сотрудникам.
07	Сдача обязательной отчетности	Подготовка и отправка ежемесячных, квартальных и годовых отчетов по персоналу и зарплате (персонифицированные сведения, уведомления об исчисленных суммах налога, РСВ, 6‑НДФЛ, ЕФС‑1 и др.).
08	Взаимодействие с ФНС и фондами	Ответы на требования налоговой и внебюджетных фондов по вопросам кадрового учета и заработной платы, предоставление пояснений и необходимых документов.
09	Консультации работодателя	Рекомендации по оформлению сотрудников, выбору системы оплаты труда, снижению рисков штрафов и подготовке к возможным проверкам.
10	Сопровождение трудоустройства	Проверка и список необходимых документов от сотрудника (паспорт, СНИЛС, ИНН, реквизиты счета и др.), рекомендации по дополнительным документам в зависимости от специфики бизнеса.

01

Прием и оформление сотрудников

Подготовка приказа о приеме, трудового договора, внесение данных в учетную систему, ведение электронной трудовой книжки, оформление отпусков, премий и увольнений в законном порядке.

02

Ведение кадровой документации

График отпусков, штатное расписание, оформление изменений оклада и должности, ведение табеля учета рабочего времени.

03

Подготовка данных для расчета зарплаты

Ежемесячный сбор и систематизация информации по отработанному времени, начислениям и удержаниям, формирование базы для расчета заработной платы по системе оплаты труда заказчика.

04

Расчет заработной платы

Начисление окладов, премий, больничных, отпускных и иных выплат, учет удержаний и персональных условий сотрудников.

05

Расчет налогов и страховых взносов

НДФЛ, страховые взносы во внебюджетные фонды и взносы «на травматизм», подготовка платежных поручений на их уплату.

06

Оформление документов на выплату зарплаты

Формирование ведомостей в кассу и банк, подготовка платежных поручений, выдача расчетных листков сотрудникам.

07

Сдача обязательной отчетности

Подготовка и отправка ежемесячных, квартальных и годовых отчетов по персоналу и зарплате (персонифицированные сведения, уведомления об исчисленных суммах налога, РСВ, 6‑НДФЛ, ЕФС‑1 и др.).

08

Взаимодействие с ФНС и фондами

Ответы на требования налоговой и внебюджетных фондов по вопросам кадрового учета и заработной платы, предоставление пояснений и необходимых документов.

09

Консультации работодателя

Рекомендации по оформлению сотрудников, выбору системы оплаты труда, снижению рисков штрафов и подготовке к возможным проверкам.

10

Сопровождение трудоустройства

Проверка и список необходимых документов от сотрудника (паспорт, СНИЛС, ИНН, реквизиты счета и др.), рекомендации по дополнительным документам в зависимости от специфики бизнеса.